Loopbaantest

Our career tests are available to companies, organizations and individuals. Use them to get to know yourself better and revitalize your career. As a company, you can use them to test new candidates or review the careers of your current team. You can order tests and online assessments here.

You can order the test in several ways. Individuals and companies can order the test separately(per candidate), which is convenient for small quantities. Companies can also order the test via credits. For companies and organizations that purchase large quantities, we offer subscriptions.

Training is not necessary or required to use the career choice test.

Typically, career test reports are sent out within 15 minutes by our customer service representatives. If you are an account holder on the Bridge Assessment Platform, the report is available immediately.

A professional career test is a comprehensive career choice test that thoroughly examines what you like and find important in a job, profession or study. It takes a little effort, but in return you will receive a comprehensive career report. This professional report will help you choose a job or study.

Yes, your employer can order this career test for you. Together you can determine what would be your best next step within the organization. In the career report you will also receive suggestions for courses, often paid for by your employer.

With a professional career test like The Bridge Career, the report lists your scores on all (more than 200) bachelor and university courses, listed from high to low. The studies that are at the top of the report are probably very interesting for you. You might consider visiting an open day at an institution of higher education for which you have a high score. This will give you the additional information you need to make the right career move.

Career anchors are 8 values (anchors) that are more or less important to you in your work or the kind of company you want to work for. These career anchors (based on Schein's model) are: Work-Life Balance, Service, Independence, Security & Stability, Creativity & Entrepreneurship, Challenge, Technically-Functional and Management. Your scores on these 8 anchors indicate what you consider important in a new job. You can use the career anchors to help you make the right career or occupational choice.

De meeste goede loopbaantests, ook de professionele loopbaantest van TestGroup, zijn gebaseerd op de RIASEC theorie van John Holland. Dit zijn de Holland codes. Zijn wetenschappelijk theorie ligt aan de basis van de meeste goede loopbaantest. Naast deze theorie maakt The Bridge Career loopbaantest ook gebruik van de loopbaanankers van Schein.

A paid (professional) career test such as The Bridge Career was developed with extensive scientific research. As a result, the outcomes are valid and reliable.

A free test is a simple, short questionnaire that gives an overall picture of a career preference. Because it was not developed with test-theoretic (scientific) techniques, it is not actually a test (it does not predict anything).

Since a professional career test is much more comprehensive than a free test, the report is also much more specific. It states exactly what the candidate's career preferences and study options are. In addition, TestGroup's professional tests use algorithms, therefore a candidate cannot fill out the test in a socially desirable way.

The general report of such a free test states exactly what the candidate filled out, not what a candidate's real preferences are. Because free tests are not scientifically developed, the results of such a test are not valid or reliable. These short free tests can be steered in a certain direction by the candidate in a socially desirable way: they will show exactly what the candidate wants the results to show. This is of little use, because it means you don't know where your career opportunities are. This is also of little use to you as a company or organization, because you will not know where the real career steps of your employee can be found. Using free tests may seem advantageous, but because you won't find out what the best career steps are, using a free test can have expensive consequences.

Een betaalde (professionele) loopbaantest zoals The Bridge Career is ontwikkeld met uitgebreid wetenschappelijk onderzoek. Hierdoor zijn de uitslagen valide en betrouwbaar.

Een gratis test is een simpele, korte vragenlijst die een globaal beeld geeft van een loopbaanvoorkeur. Omdat het niet ontwikkeld is met test-theoretische (wetenschappelijke) technieken, is het eigenlijk geen test (het voorspelt niets).

Omdat een professionele loopbaantest veel uitgebreider is dan een gratis test, is het rapport ook veel specifieker. Er staat exact in wat de loopbaanvoorkeuren en studieopties van de kandidaat zijn. Daarnaast maken de professionele testen van TestGroup gebruik van algoritmes, daardoor kan een kandidaat de test niet sociaal wenselijk invullen.

In het algemene rapport van zo’n gratis test staat exact wat de kandidaat heeft ingevuld, niet wat de echte voorkeuren van een kandidaat zijn. Omdat gratis testen niet wetenschappelijk ontwikkeld zijn, zijn de resultaten van zo'n test niet valide of betrouwbaar. Deze korte gratis testen zijn door de kandidaat sociaal wenselijk in een bepaalde richting te sturen: er komt exact uit wat de kandidaat wil dat eruit komt. Hier heb je weinig aan, want dan weet je dus niet waar je mogelijkheden voor je loopbaan liggen. Als bedrijf of organisatie heb je hier ook weinig aan, want je weet niet waar de echte loopbaanstappen van je medewerker liggen. Het gebruiken van gratis testen lijkt voordelig, maar doordat je er niet achter komt wat de beste loopbaanstappen zijn, kan het inzetten van een gratis test dure gevolgen hebben.

Onze loopbaantesten zijn beschikbaar voor bedrijven, organisaties én particulieren. Gebruik ze om jezelf beter te leren kennen en je loopbaan nieuw leven in te blazen. Als bedrijf kan je hiermee nieuwe kandidaten testen of de loopbaan van je huidige team onder de loep nemen. Je kunt hier bestellen.

Je kunt de test op verschillende manieren bestellen. Particulieren en bedrijven kunnen de test los (per kandidaat) bestellen, wat handig is voor kleine hoeveelheden. Bedrijven kunnen de test ook via credits bestellen. Voor bedrijven en organisaties die grote hoeveelheden afnemen, bieden we abonnementen aan.

Deze professionele loopbaantest kost normaal gezien € 119,-. We hebben tijdelijk een actie lopen waarbij hij al beschikbaar is voor € 109,-.

Een training is niet noodzakelijk of verplicht om de test voor loopbaankeuze te kunnen gebruiken. 

Doorgaans worden de rapporten van de loopbaantest binnen de 15 minuten verzonden door onze medewerkers van de klantenservice. Wanneer je accounthouder bent op het Bridge Assessment Platform, is het rapport direct beschikbaar.

Een professionele loopbaantest is een uitgebreide test voor loopbaankeuze, die grondig onderzoek doet naar wat jij leuk en belangrijk vindt in een baan, beroep of studie. Je moet dus even aan de slag, maar je krijgt er dan wel een uitgebreid loopbaanrapport voor. Met dit professionele rapport kun jij een baan of studie kiezen.

Jazeker, je werkgever kan deze loopbaantest voor jou bestellen. Zo kunnen jullie samen bepalen wat jouw beste vervolgstap binnen de organisatie zou zijn. Je krijgt in het loopbaanrapport ook suggesties voor opleidingen, vaak worden deze opleidingen ook door de werkgever betaald.

Bij een professionele loopbaantest zoals The Bridge Career staan in het rapport jouw scores op alle (meer dan 200) hbo- en wo-opleidingen van Nederland, weergegeven van hoog naar laag. De studies die bij jou bovenaan in het rapport staan, zijn waarschijnlijk heel interessant voor je. Je zou bij opleidingen waar je een hoge score op hebt kunnen overwegen een open dag van die hbo- of wo-instelling te bezoeken. Zo krijg je de aanvullende informatie die je nodig hebt bij het maken van de juiste loopbaanstap.

Loopbaanankers zijn 8 waarden (ankers) die voor jou in meer of mindere mate belangrijk zijn in je werk of het soort bedrijf waar je voor wilt werken. Deze loopbaanankers (gebaseerd op het model van Schein) zijn: Work-Life Balance, Dienstverlening, Onafhankelijkheid, Veiligheid & Stabiliteit, Creativiteit & Ondernemerschap, Uitdaging, Technisch-Functioneel en Management. Je scores op deze 8 ankers geven aan wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan. Je kunt de loopbaanankers gebruiken om de juiste loopbaankeuze of beroepskeuze te maken.